26. févr., 2014

Pour une amélioration concrète des pratiques managériales,

  •         Les ateliers du management  s’adressent à tous les managers qui ont envie de partager leurs pratiques de management et de trouver mutuellement des réponses  concrètes à leurs situations.
  •         Réalisés en sessions espacées de 3 à 5 semaines, ils sont supervisés par un coach professionnel accrédité et consultant en relations humaines et management. Garant du respect du processus, du climat de sécurité et de confiance, il permettra l’l’implication authentique de chacun et fera les apports appropriés qui complèterons la formation de chacun.

 

        L’approche repose sur :

  1. Des règles du jeu clairement posées, notamment dans le déroulement des échanges, l’organisation au sein du groupe, les attitudes à observer,
  2. Des journées se déroulant sous forme de séquences successives, dans la stricte confidentialité partagée par le groupe et contribuant à la capitalisation des expériences de chacun,
  3. Un membre prend le rôle du client et apporte au groupe une problématique personnelle ; les autres réagissent en conseillers et lui proposent des solutions ; un coach facilite la performance collective du groupe ; et cela autant de fois que possible dans chaque journée.

        Cette démarche présente les avantages suivants:

  • Un travail sur les propres situations managériales des participants,
  •  Une approche fondamentale interactive ou le groupe constitue une communauté d’apprentissage,
  •  La richesse d’une dynamique de groupe supervisée par un coach professionnel expérimenté,
  • L’acquisition d’une « coach attitude » par les participants, 
  • Des apprentissages concrets, immédiats lors de chaque journée.