AIPT DECIS 20140328

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Transfert de compétences et l’art d’instruire aux postes de travail !

 

De nombreuses entreprises sont confrontées à une problématique de transfert de compétences due au départ de personnes expérimentées, à l’intégration de jeunes ou de nouveaux embauchés aux projets de développement de la polyvalence,….

Cette problématique peut être  à l’origine de pertes de savoir-faire et de situations critiques de non - maîtrise des procédés et des standards Qualité.

DECIS possède une solide expérience dans la formalisation et le transfert des compétences dans des entreprises de toute taille.

Nos interventions visant la professionnalisation des opérateurs de production s’appuient sur le principe suivant : 

      Nous travaillons l'amont du dispositif en élaborant un référentiel "Métier-Compétences" qui permet de préciser:

      Les objectifs opératoires de changement (ce que la personne devra faire à l’issue de la formation).

      Les objectifs de formation (ce que la personne devra apprendre pour bien réaliser les tâches opératoires).

      Les indicateurs observables et mesurables qui permettront de valider les compétences

      Les conditions de réussite et les pré-requis nécessaires. 2

      Nous travaillons l'aval du dispositif pour:

       Élaborer le système de validation des compétences acquises et réellement mises en œuvre sur les équipements pour s’assurer de la parfaite maîtrise de la transposition des acquis de la formation en situation professionnelle.

Dans cette optique,  nous développons la notion de tuteur «opérationnel» chargé de suivre la personne formée sur «le terrain» et de confirmer son degré de maîtrise au poste.

A l’issue de la formation, les tuteurs opérationnels seront capables :

      D’accueillir et d'intégrer une personne sur le poste de travail considéré.

      De former aux règles de conduite, réglages et interventions sur les équipements.

      De transmettre leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être :

  • Savoir montrer,
  • Savoir  faire-faire,
  • Contrôler,
  • S’assurer du transfert de compétences acquises.
  • Certifier la personne aux  poste.

 

Partagez notre approche en demandant notre documentation sur serge.lecardinal@decis-slc.fr