La conception de supports techniques et pédagogiques : une solution pour la capitalisation des expertises métiers !

La transmission des savoirs et savoir-faire est une des  actions visant le maintien , le développement ou la capitalisation de la compétence .

 En missionnant des experts internes sur une fonction de formateur ou de tuteur,  l’entreprise peut répondre aux problématiques suivantes :

 

  • Capitalisation des expertises métiers,
  • Accueil et intégration des nouveaux ,
  • Développement de la polyvalence et polycompétence ,
  • Gestion des départs à la retraite,
  • Intégration de nouveaux équipements,
  • Evolutions dans les métiers ,

 

Ces experts métiers sont bien souvent dépourvus de supports pédagogiques permettant de:

 

  • Renforcer l’acquisition des compétences par du visuel,
  • Standardiser les interventions sur les équipements,
  • Harmoniser et structurer  les contenus d’une formation,
  • Populariser des technologies complexes,
  • Accéder à des procédures simplifiées,

 

La démarche de conception se  structure autour des 4 phases suivantes :

  • Fiche de cadrage du module,
  • Scénario pédagogique,
  • Visuels pédagogiques et guide d’animation sur les points clés,
  • Exercices de renforcement et de validation des connaissances.

 S’agissant plus spécifiquement de Modules techniques, le ‘’Dossier de formation’’ peut comporter les rubriques suivantes :

  • Présentation générale de l’équipement ou de la Ligne,
  • Présentation détaillée des composantes de l’équipement,
  • Cinématique de fonctionnement;
  • Description et vocabulaire associé,
  • Principes de fonctionnement de l’équipement et de ses sous- ensembles,
  • Paramètres de conduite et de réglages,
  • Principaux capteurs,
  • Modes opératoires de réglages, d’interventions maintenance et de changement de formats,
  • ‘’Défauthèque produits / process’’ et matrice d’aide à la décision.
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